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2020年开展义务教育教师工资待遇执行情况监督|金宝搏体育


本文摘要:金宝搏体育,金宝搏体育官网,主观上,一些地方对教育的重视不足,投入不足,在分配财政支出时,优先保障的不是教师,客观上是由现在的教育管理体制造成的,义务教育阶段的教育投入主要由县级财政负责,一些地方财政紧张,特别是中西部省,教育投入主要由中央财政转移支付,没有工资不足的问题因此,确保义务教育教师的平均工资不低于公务员,另一方面,要进一步完善中小学教师工资财政保障机制,提高地方政府保障教师待遇的能力。

公务员

据报道,前几天国务院教育监督委员会办公室发出通知,2020年开展义务教育教师工资待遇执行情况监督,发现政策不能执行的,采取采访、问责任等多项措施监督整改。教师的平均工资水平必须在当地公务员的平均工资水平以上,在义务教育法和教师法中明确记载。

在2018年发表的全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中,重申了核定业绩工资总量时统一考虑当地公务员的实际收入水平,确保中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。公务义务教育阶段教师待遇与公务员待遇之间的联系关系逐步细分和加强。教师是教学发展的第一资源,薪资待遇是教师关心的现实问题,是吸引优秀人才从教、稳定教学团队、提升教师经济社会地位的重要内容。

公务员

近年来,随着一系列教师待遇保障制度的落实,教师收入待遇明显提高。但不可否认的是,教师工资收入水平距离不低于当地公务员平均工资收入水平的目标仍存在差距。这种差距的表现之一是公务员年底可以获得奖励补助金。

在一些地方,这种一次性奖励占公务员工资收入的比例很高。对标公务员的基本工资,不包括一次报酬的实际收入,两者的收入差距不能真正缩小。此次通知要求年底为公务员发放奖励补助金,安排下一年度财政预算时,必须统一考虑义务教育教师待遇保障问题,抓住重点。教师收入与公务员收入之间的差距有很多原因。

主观上,一些地方对教育的重视不足,投入不足,在分配财政支出时,优先保障的不是教师,客观上是由现在的教育管理体制造成的,义务教育阶段的教育投入主要由县级财政负责,一些地方财政紧张,特别是中西部省,教育投入主要由中央财政转移支付,没有工资不足的问题因此,确保义务教育教师的平均工资不低于公务员,另一方面,要进一步完善中小学教师工资财政保障机制,提高地方政府保障教师待遇的能力。例如,明确各级政府的责任,县级财政难以保障不低于时,由上级政府统一补充差额的中央财政加大对地方实行教师工资待遇的财政支持力度。另一方面,通过长牙的监督力量,地方政府优先发展教育战略,优先执行义务教育阶段教师工资收入政策,保障教师待遇。

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(作者:杨三喜,媒体评论员)。


本文关键词:平均工资,教师收入,财政,教师,金宝搏体育,义务教育

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